Із початком 2026 року в Україні набула чинності низка змін, що стосується соціальних виплат, пенсій, податків, трудових відносин і цифрових сервісів. Частина нововведень уже діє, інші впроваджуються поетапно. Розповідаємо про ключові зміни, які варто знати кожному.
Гроші: зарплати, пенсії та податки
Розмір мінімальної зарплати збільшився. Відповідно, це тягне за собою ланцюгову реакцію в усіх виплатах та зборах.
Мінімальна зарплата: тепер становить 8 647 грн на місяць (у погодинному еквіваленті — 52 грн). Це на 647 грн більше, ніж торік.
Прожитковий мінімум:
- Загальний показник — 3 209 грн.
- Для працездатних осіб — 3 328 грн.
- Для дітей до 6 років — 2 817 грн, від 6 до 18 років — 3 512 грн.
Пенсії: мінімальна виплата зросла до 2 595 грн. Крім того, з 1 січня страховий стаж для виходу на пенсію у 60 років тепер становить не менше 33 років. Якщо стажу менше (23–33 роки), доведеться чекати до 63-х.
Податки для ФОП
Через ріст мінімалки зросли і платежі.
- ЄСВ: мінімально 1 902,34 грн/місяць.
- Військовий збір: для ФОП 1, 2 та 4 груп тепер становить фіксовані 864,7 грн.
Сім'я та діти
Держава збільшила допомогу для батьків немовлят. Тепер за народження дитини дають 50 000 грн.
-
Допомога при народженні: сума зросла до 50 000 грн. Одразу на картку прийде 12 500 грн., а решту суми виплачуватимуть поступово протягом трьох років.
-
«Дитячі» 7000: Запроваджено щомісячну допомогу на дитину до 1 року у розмірі 7 000 грн (для дітей з інвалідністю — 10 500 грн).
-
Муніципальна няня: програму розширено, тепер вона покриває більше категорій родин, які потребують догляду за малечею.
Мобілізація та військовий облік
Міноборони продовжує курс на цифровізацію.
-
«Резерв ID» замість паперів: електронний документ у застосунку «Резерв+» з QR-кодом та фото тепер є повноцінною заміною паперового квитка.
-
ВЛК онлайн: направлення на комісію та її висновки тепер доступні в електронному вигляді.
-
Військовий вишкіл: з цього року базова військова підготовка стала обов'язковою для студентів-медиків та фармацевтів (триває 51 день).
Програма «Скринінг 40+»: 2000 грн на здоров'я
Уряд запустив масштабну програму раннього виявлення хвороб для тих, кому вже виповнилося 40 років.
-
Хто отримує: усі українці, яким виповнилося 40 років і більше.
-
Як це працює: на 30-й день після дня народження ви отримаєте запрошення в «Дії». Після підтвердження на спеціальну віртуальну «Дія.Картку» надійде 2 000 грн.
-
На що витратити: кошти цільові - їх можна використати лише на комплексний медичний чек-ап (аналізи, скринінги, обстеження у профільних лікарів), щоб виявити ризики на ранніх стадіях.
Заправки: новий етап підвищення акцизів
З 1 січня розпочався черговий етап адаптації наших податків із нормами ЄС, що безпосередньо вплинуло на вартість пального. Поетапне підвищення акцизу - це вимога, яку Україна взяла на себе в рамках євроінтеграційних зобов'язань.
-
Бензин: акциз зріс до 300,8 євро за 1000 л (прогнозне подорожчання на АЗС — +1,7–2 грн/л).
-
Дизель: ставка піднялася до 253,8 євро (найбільш відчутний ріст — +2,2–2,5 грн/л).
-
Автогаз: акциз становить 198 євро (додасть приблизно +1,5 грн/л до ціни).
Бронювання: зарплатний поріг зріс
З 1 січня 2026 року посилюються вимоги до бронювання працівників від мобілізації.
-
Критерій зарплати: щоб підприємство могло забронювати співробітника, його нарахована зарплата має бути не меншою за 2,5 мінімалки. Оскільки мінімальна зарплата тепер 8 647 грн, поріг для бронювання зріс до 21 617 грн.
-
Автоматизація: усі чинні броні, що не відповідають новим фінансовим критеріям, можуть бути анульовані автоматично через систему «Оберіг».
-
Критичність: Оновлено перелік «критично важливих» підприємств - тепер аудит їхнього статусу проводиться частіше, а вимоги до відсутності заборгованості з податків стали суворішими.
Нагадаємо, з 1 січня 2026 року в Україні почав діяти новий Національний календар профілактичних щеплень. Він передбачає використання сучасних комбінованих вакцин, безкоштовне щеплення від ВПЛ та зміну термінів окремих вакцинацій.
