Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області нагадує: обов’язкове переведення паперових трудових книжок в електронний формат триватиме до 10 червня 2026 року. Це вимога Закону України №1217-ІХ. Відсутність електронної трудової книжки вплине на можливість отримання багатьох послуг. Повідомляє Фастівська міська рада.
Відсутність електронної трудової книжки у реєстрі застрахованих осіб може вплинути на низку важливих послуг для громадян.
Зокрема, йдеться про:
- правильність обчислення страхового стажу;
- призначення та виплату пенсій;
- нарахування соціальних допомог;
- отримання електронних сервісів, пов’язаних із трудовою діяльністю.
Роботодавці зобов’язані забезпечити внесення даних про прийняття на роботу, переведення, звільнення та інші кадрові події в електронній формі.
Скановані копії трудових книжок можна подати через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за посиланням: portal.pfu.gov.ua.
Довідкову інформацію можна отримати за телефоном: 066-086-51-00.
Нагадаємо, електронна трудова книжка – це цифровий аналог паперової трудової книжки. Її впровадили, щоб удосконалити облік трудової діяльності українців, зменшити паперовий документообіг і пов’язані з цим ризики втрати чи пошкодження документів. Також сучасна система дасть змогу працівникам будь-коли перевірити свій страховий стаж.
