Верховна Рада ухвалила зміни щодо декретної відпустки. Віднині вагітні жінки за власним бажанням можуть самостійно визначати початок декретної відпустки. Для цього потрібно лише подати заяву лікареві, який веде вагітність.
Про це повідомляє Міністерство охорони здоров'я
Як було раніше?
Якщо жінка спостерігалася у лікаря під час вагітності, то на початку 30-го тижня вагітності лікар видавав пацієнтці медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) за категорією «Вагітність і пологи» і з цього дня жінка могла взяти декретну відпустку.
На основі цього медичного висновку формувався електронний лікарняний, який автоматично надсилався роботодавцю. Якщо жінка хотіла продовжувати працювати, вона могла це робити, але кількість днів відпочинку у зв’язку з вагітністю та пологами була зменшена пропорційно кількості днів, які вона продовжувала працювати. Крім того, зменшувався розмір допомоги по вагітності та пологах, оскільки він визначається фактичною тривалістю відпустки.
Як буде зараз?
Вагітна жінка зможе визначати дату початку відпустки по вагітності та пологах після 30-го тижня вагітності. Якщо вона хоче піти у відпустку з 30-го тижня вагітності, їй нічого додатково робити не потрібно - за замовчуванням медичний висновок про тимчасову непрацездатність видадуть з 30-го тижня вагітності.
Але якщо жінка бажає продовжити роботу після 30-го тижня вагітності, то при першому зверненні до лікаря після початку 30-го тижня вагітності вона має подати лікарю заяву та зазначити в ній дату, з якої має бути сформований МВТН.
Якщо жінка народить раніше зазначеної в заяві дати, МВТН буде формуватися з дати пологів. Цей процес не впливає на загальну тривалість МВТН і відпустки відповідно. Це, у свою чергу, не призведе до зменшення розміру допомоги по вагітності та пологах.
Стандартний термін МВТН становить 126 календарних днів, але жінкам, які народили більше однієї дитини або які мали ускладнені чи передчасні пологи, цей термін продовжується ще на 14 днів.
Жінки можуть перенести початок декретної відпустки на більш зручний час, продовжуючи працювати. У таких випадках видається листок тимчасової непрацездатності та відповідно виплачуються соціальні виплати. Наразі жінки можуть перенести частину відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами на післяпологовий період.
Нагадаємо, що на Київщині зареєстрували 14 317 випадків грипу та ГРВІ: профілактика та поради.
