Як це: працювати на одному з найбільших підприємств у Фастові? 6 історій працівників «Юнівесту»
Дехто з них працює в компанії кілька років, інші – майже 20. Одні мають за плечима чималий досвід роботи на інших підприємствах, а для когось – це перше працевлаштування. Співробітники ТОВ «Компанія «Юнівест Маркетинг» розповіли про свій шлях від брошурувальника до начальника відділу, переїзд зі Львова до Фастова, безкоштовні заняття англійською та нові виклики під час карантину.
А найбільше юнівестівцям подобаються впевненість у перспективах, постійне самовдосконалення та вміння компанії пережити найскладніші часи, залишаючись успішним підприємством протягом багатьох років.
Наталія Пронтенко, секретар
– В компанії я з 2018. Потрапила випадково). Хотіла влаштуватися на сусіднє підприємство і дізналася, що на «Юнівест» потрібен секретар. Тому пройшла співбесіду, оформилась і швидко влилася в колектив. У мене зручний 5-денний графік з 8 до 17. Єдина незручність – ми знаходимося за містом. Тому в обід не можна вийти за довідкою чи в магазин. А таксі коштує дорого.
Тут, на ресепшні, настільки бурлить життя! Я в курсі подій, спілкуюся з усіма: працівниками і топ-керівниками. І відчуваю, що важлива для компанії, адже з будь-якою проблемою юнівестівці насамперед звертаються за порадою на ресепшн.
Цікаво, що у нас підрозділи поділені на команди, які мають капітана, логотип, завдання. У моїй команді чотири людини. Наш девіз – чистота. Тобто крім обов’язків секретаря, я відповідаю за дотримання порядку побутових приміщень (жіночі роздягальні, їдальні, вбиральні). Ми контролюємо справність техніки й сантехніки, наявність спецодягу. Щомісяця подаємо заявки на ремонт чи закупівлю, чітко плануючи бюджет.
В «Юнівесті» є багато можливостей для професійного та особистісного розвитку. У нас проходять навчання, конференції, семінари, курси англійської за рахунок компанії. Я дізналася про ощадливе виробництво. Так, ми сортуємо папір, скло, пластик, кришечки. Навіть вдома мої діти знають, що більшість відходів можна здати, отримавши за це кошти.
Свого часу мій батько допомагав будувати типографію і досі тут працює. Ще школяркою я часто брала участь у дитячих квестах «Юнівесту». Тому Юнівест - рідна мені компанія
Артем Мосійчук, налагоджувальник поліграфічного устаткування
- Я з Брусилівського району Житомирської області. Два роки тому в інтернеті побачив оголошення про вакансію «Юнівесту» і відразу приїхав працевлаштуватися. Тим більше, компанія компенсує витрати на оренду житла.
На типографії дотепер працюю налагоджувальником поліграфічного устаткування (оператор екструдера). Мої обов’язки – запустити та контролювати роботу обладнання під час переплавлення полістирольних гранул на плівку. Потім з рулонів цієї плівки виготовляють кришечки для картонних стаканчиків. Моя норма – 15 денних змін на місяць по 12 годин. За власним бажанням можна брати додаткові години.
Маю помічника. Працюю на новому обладнанні, більшість процесів – автоматизовані. Є обідня перерва та менші перерви щогодини по 10 хвилин. За два роки не було жодних штрафів за браковану продукцію. Тому в мене хороша зарплата і премія, оплачені відпустка (можна брати частинами) та лікарняні. Ми застраховані на випадок виробничої травми.
Я ціную лояльне ставлення керівництва до працівників; колектив, який завжди допоможе вирішити і домашні, і виробничі проблеми.
Оксана Кулєвська, начальник відділення вторсировини та утилізації
- Загалом я в компанії ще з 2003 року. Спочатку працювала брошурувальницею, обліковцем, потім менеджером з реалізації неліквідів. А зараз впродовж вже восьми років я начальник відділу вторинної сировини та утилізації. Маю п’ять підлеглих. Це люди, яким я повністю довіряю. Ми – гарна міцна команда. Я знаю, що можу піти у відпустку, і робота буде виконуватися вчасно, мене не підведуть.
Завдання нашого відділу – правильно організувати і вчасно відвантажити відходи виробництва, не допустити захаращеність підприємства. Частину відходів продаємо на переробку, іншу – утилізуємо.
Я люблю «Юнівест» і юнівестівців. Колись була думка змінити роботу, але точно не тепер. Тим більше ми почали виготовляти нові види продукції – картонну упаковку для фаст-фуда. Для мене це – налагодження процесу сортування, пошук нових контрагентів, які будуть купувати відходи. Приємно знати, що більшість відходів не викинуть, а повторно перероблять, і вони принесуть користь іншим, не забруднюючи довкілля.
Сміття я сортую і вдома: папір, органіку, метал. Однак, на жаль, в місті немає централізованого збору відсортованого сміття.
Я дуже поважаю нашого генерального директора Володимира Кудряшова. Він – мозок компанії, її рушійна сила. Завжди «тримає руку на пульсі», знає, які тенденції в регіоні, країні і закордоном. Небагато компаній можуть похвалитися, що пережили кризи 2004 і 2008 років. Хтозна, що було б, якби керівництво вісім років тому не вирішило переорієнтуватися на виготовлення картонної упаковки.
Навіть під час карантину виробництво не зупинялося. Кількість замовлень, звісно, зменшилась. Але ми вчасно отримуємо зарплату, маємо безкоштовну автодоставку персоналу, нам компенсують частину вартості харчування, витрати на транспорт. Я вважаю, що більш стабільного підприємства, ніж наш Юнівест, у місті немає.
Володимир Хміль, начальник відділення технічного обслуговування
- У 2002 році до Української академії друкарства у Львові, де я навчався, приїхала Олена Кудряшова. Вона шукала спеціалістів-механіків, друкарів і технологів для роботи на типографії. Так я переїхав до Фастова і працевлаштувався в друкарні. За два роки переїхав до столиці на інше підприємство, однак у 2011 знову повернувся на «Юнівест», отримавши вигідну пропозицію від Володимира Кудряшова.
Я - інженер з технічного обслуговування. Готую матеріали і запчастини, контролюю процес технічного обслуговування, списую використані матеріали, попереджаю випадки ремонту устаткування.
Карантин, звісно, змінив наше життя. Адже підприємство виготовляє упаковку для фаст-фуда. І коли всі заклади харчування закрилися, замовлень стало менше, були певні складнощі. Ми ще досі повертаємо докарантинні об’єми виробництва.
Найважливіше для мене – виправдати довіру колег, виконати завдання у визначений термін. Тому й імпонує підхід керівництва, особливо чіткість поставлених завдань та контроль їх виконання. Роботу змінювати не планую, адже маю стабільну зарплату, вигідний соцпакет, пільгові ціни в їдальні, зручний графік роботи.
Катерина Левківська, HR менеджер
- До кризи 2014 я працювала помічником рекрутера в Києві. Після скорочення виставила резюме в інтернеті і отримала запрошення на посаду менеджера з персоналу. Так я з «Юнівестом» уже понад 6 років.
Робота в Компанії для мене – це не тільки управління людськими ресурсами. Люди – це найбільша цінність для організацій та рушійна сила. Саме тому основним завданням є залучення до організації «саме тих» людей, правильна оцінка їхніх компетенцій та потенціалу, вміння аналізувати та прогнозувати розвиток конкретного працівника, підбір найкращого варіанту для професійного розвитку, відповідне навчання та розвиток, підтримка загального комфортного клімату у компанії.
Юнівест дав мені старт в професійній діяльності, навчив новим методикам, інструментам пошуку персоналу. Нещодавно отримали позитивний досвід – онлайн змагання - Lean батл з підприємством Львова на тему «Оптимізація витрат. Ощадливе виробництво».
І в моїй роботі бувають труднощі, адже існує проблема сезонності та маленького міста. У великих містах простіше знайти персонал за короткий термін у великій кількості. Час від часу нам доводиться залучатися підтримкою колег та аутсорсингових агенцій.
А ще «Юнівест» завжди підтримує та розвиває ідеї працівників. Всі можуть подати ініціативу щодо покращання робочих процесів. За кожну подану пропозицію нараховують бали, які можна обмінювати на бонуси. В компанії є безліч різноманітних проектів, де можуть брати участь усі без винятку співробітники, реалізуючи самостійно або колективно свої думки та ідеї.
Сьогодні компанія об`єднала різних спеціалістів із різних сфер. Об`єднавши велику кількість людей, створюються принципово нові, унікальні, і не побоюсь цього слова, революційні продукти на ринку України. Я щаслива та горда, що є частиною команди Юнівест.
Вікторія Савченко, інспектор з кадрів
Я навчалася у Київському національному університеті будівництва та архітектури. Приїхавши на вихідні додому у Фастів, побачила оголошення про тимчасову роботу укладальниками виробів. Так ми з подругою вирішили підзаробити в типографії на час травневих свят. Уже після закінчення університету прийшла працювати на «Юнівест» диспетчером. У мене була позмінна робота – денні і нічні зміни. А через два місяці в компанії з’явився ресепшн, і мені запропонували бути секретарем, працювати з 8 до 17 години з понеділка по п’ятницю. Такий графік мені подобався більше і я погодилася. Потім стала керівником адміністративно-господарського відділу. Зараз я - інспектор з кадрів. Працюю у компанії вже близько 18 років.
Під час карантину для мене особисто мало що змінилося. Деякі працівники перейшли на віддалену роботу. Але співробітники нашого відділу персоналу працювали на типографії щодня, дотримуючись обов’язкових гігієнічних норм.
Я люблю «Юнівест». Це моє життя, моє єдине місце роботи, моя велика дружна сім’я. Тут я знайшла кумів і друзів. Компанія піклується про своїх людей: їдальня, транспорт, страхування, спецодяг і т.д. Ми організовуємо екскурсії, квести, тімбілдінги. Як кажуть, навіщо шукати краще, якщо є всі умови, щоб працювати.
